Proposez des places en crèche à vos collaborateurs

Les avantages pour l'employeur

Une image de marque et une attractivité renforcée grâce à une politique socialement responsable et citoyenne

Attirer les talents

Fidéliser les employés

Augmenter la productivité

motivation, commodité, temps de travail optimisé,

concentration, sérénité, qualité de vie au travail,

réduction de l'absentéisme, ...

Une fiscalité avantageuse pouvant aller jusqu'à 83% de déduction fiscale

Enfants heureux,

Parents sereins,

Employés motivés !

Les avantages pour les salariés

Un retour à l'emploi facilité

Une solution fiable de mode de garde

car ils sont prioritaires sur les places disponibles en cas de réservation via leur entreprise

La garantie d'un mode d'accueil de qualité

pour leurs enfants

Un meilleur équilibre entre

vie professionnelle et vie familiale

Moins de stress et d'inquiétude, car moins préoccupés

par les complications de la garde d'enfant

Des horaires de garde plus adaptées

aux horaires de bureaux

Un gain de temps grâce à une crèche située

à proximité du domicile ou du lieu de travail

Les avantages fiscaux

Mettre des places en crèche à disposition des parents et futurs parents a un coût, mais lorsque vous engagez des dépenses pour faire garder en crèche les enfants de vos salariés, vous bénéficiez de 50% de réduction au titre du Crédit Impôt Famille (CIF).

Par ailleurs vous pouvez également déduire cette cotisation de votre base imposable à l'IS, et ainsi obtenir 33,33% de réduction supplémentaire.

Une entreprise réservant une ou plusieurs places pour ses salariés bénéficie donc d'une prise en charge par l'Etat pouvant aller jusqu'à 83,33%.

Nous vous invitons à vérifier en fonction de votre situation l'éligibilité à ces différents dispositifs fiscaux.

La répartition du coût

Il faut savoir que la mise à disposition de places en crèches ne constitue pas un avantage en nature et que l'ensemble de vos salariés peuvent en bénéficier.

Le coût de fonctionnement d'une place en crèche

se partage entre : 

  • L'entreprise réservataire

  • Le parent payant un forfait mensuel à la crèche pour la garde de son enfant

  • La CAF versant une aide aux parents (la Paje)

  • L'Etat avec le CIF et l'IS pour la part entreprise, et pour la part parents avec le Crédit d'Impôt sur le revenu pour frais de garde d'enfants (50% de 2300€/an)

Alors n'hésitez plus, devenez partenaire !

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